שאלות ותשובות מראיונות עבודה לתפקיד ראש צוות - TheWorker
 
חפש מידע על חברה:  חפש לפי תפקיד:
חוות דעת , משכורות , שאלות מראיונות עבודה משכורות ראיונות עבודה
 
 
הוסיפו מידע על מעסיק
  ראש צוות
 שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
 שכר לתפקיד ראש צוות  
   
 
Theworker > תוכנה  > פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד ראש צוות

פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד ראש צוות

share on facebook
220 - 211 מתוך 269
   
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת בזק בינלאומי
נובמבר 2014
11.02.2017
 
פרטים לגבי התהליך ראיון טלפוני ולאחר מכן ראיון פרונטלי
שאלות מתוך הראיון למה אתה רוצה את התפקיד? ציין חולשות וחוזקות?
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על בזק בינלאומי :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת סיימוטיב
ינואר 2017
02.02.2017
 
פרטים לגבי התהליך תהליך המיון מתבסס רק על ראיון עם מייסד החברה
שאלות מתוך הראיון -בקשה לניתוח גורמים משפיעים על שוק הרכבים האוטונומים - שאלות על ניסיון מעשי בהשגת מידע במגוון מקורות גלויים - מאגרי פטנטים, פייסבוק, וכו'
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על סיימוטיב :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת MSD
אוגוסט 2011
20.01.2017
 
פרטים לגבי התהליך ראיון ראשון עם מנהל משאבי אנוש
שאלות מתוך הראיון איזו מנהלת אני רואה את עצמי מה השאיפות שלי לגבי קידום מה הניסיון שלי בניהול
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על MSD :
 
על מנת לצפות במידע ששותף על ידי חברי TheWorker
אנא שתפו גם אתם את הקהילה!
 
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת פורטיס לאבס
ינואר 2017
08.01.2017
 
פרטים לגבי התהליך פשוט תהליך לא נעים. מושיבים אותך בחדר עם טפסים ואתה ממלא בעצם את קורות החיים שלך בכתב יד בתוספת כל מיני שאלות חצופות במיוחד כגון, כמה הרווחתי ב3 העבודות האחרונות שלי. באופן כללי, היתה תחושה של זלזול. חברה של 30 אנשים לא יכולה לקחת חמש דק ולשוחח עם המועמד לפני שהוא ממלא טפסים? מינימום הם מטריקס.
שאלות מתוך הראיון הגעתי להתראיין לתפקיד ראש צוות, כחלק מהראיון ברור שהדגשתי את הפן הניהולי של התפקידים שהייתי בהם. כתשובה נעניתי ״ממש חשובה לך ההיררכיה, הא?״ ״השכר של ראש צוות לאו דווקא גבוה יותר״ ״יש אנשים כאלה, שמחפשים להתקדם על גבי אנשים אחרים״ למרות שכך היה מפורסם ב*כותרת* של המשרה, הם לא מחפשים כלל ראש צוות וכנראה מזלזלים בקיומם של כל אלה על פני האדמה. המראיין דיבר בצורה לא נאותה, תוקפנית ומזלזלת. לא סתם כל הביקורות באינטרנט על הראיונות שם הן שליליות.
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על פורטיס לאבס :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת ויזה כאל
דצמבר 2016
05.01.2017
 
פרטים לגבי התהליך ראיון מקצועי וראיון משאבי רנוש כל אחד כשעה.
שאלות מתוך הראיון פרוייקט שעשית ולא הצליח.
תשובות הוסף תשובה   |   לצפיה בתשובות
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על ויזה כאל :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת פנמסופט
דצמבר 2016
27.12.2016
 
פרטים לגבי התהליך ראיון ראשון עם מנהלת הפיתוח, ראיון שני מיקצועי
שאלות מתוך הראיון בראשון - שאלות כלליות אישיות שאלה ספציפית על ניהול של סיפרייה, ביקשו הצעה של מבנה נתונים מתאים, כיצד מייעלים את הפתרון. ראיון מקצועי: c# - interfaces,abstract,virtual,sealed Rest API 2015 what's new in visual studio what's the forums that you're in,,,,
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על פנמסופט :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת פרטנר
דצמבר 2016
21.12.2016
 
פרטים לגבי התהליך שני ראיונות מקצועיות
שאלות מתוך הראיון הצגת ארכיטקטורה מתוך מה שפותח בעבר. הצגת ארכיטקטורה של בעיה שמוצג בראיון
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על פרטנר :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת קוד אואזיס
נובמבר 2016
15.12.2016
 
פרטים לגבי התהליך התהליך מורכב מ 3 שלבים: מבחן תכנות שאפשר לעשות מהבית, ראיון מקצועי עם מנהל טכני וראיון אישי עם מנהלת משאבי אנוש. הראיון עם מנהלת משאבי האנוש אגרסיבי ומעליב, והתחושה היא שכל מטרתו להוריד למועמד את הבטחון כדי שיהיה קל להוריד אותו בשכר. במהלך הראיון, המראיינת פיהקה מולי בצורה מבישה.קטעה אותי המון פעמים באמצע המשפט, תקפה אותי, בקיצור ראיון משפיל ולא נעים. קיבלתי מהם הצעה ובעיקר בגלל היחס לא הצטרפתי.
שאלות מתוך הראיון מבחן על מחשב בן 3 שאלות - כתיבת שאילתת sql מורכבת מאוד, משימה קטנה יחסית של כתיבת קוד בדוט נט ומשימה שבה נותנים לך פונקציה מורכבח עם באג ומבקשים ממך לזהות ולפתור את הבאג הלוגי בלי להוסיף או למחוק שורות, ורק לתקן 3 שורות קוד לכל היותר.
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על קוד אואזיס :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת רימד
אוקטובר 2016
15.12.2016
 
פרטים לגבי התהליך התהליך מורכב מ-4 שלבים - ראיון ראשון מקצועי/אישי, מבחן מקצועי, עוד ראיון מקצועי ואח"כ שיחות עם ממליצים. השקעתי שעות בשלבים האלה וגם הפעלתי ממליצים ובסופו של דבר אפילו תשובה לכאן או לכאן לא נאותו לתת לי.
שאלות מתוך הראיון שאלות ממש קלות כמו מה זה איבנט, מה זה דליגייט, מה ההבדל בין סטאק להיפ וכיו"ב.
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על רימד :
 
ראיון לתפקיד ראש צוות בחברת אופטימוב
נובמבר 2016
11.12.2016
 
פרטים לגבי התהליך ראיון עבודה שנמשך כשעה וחצי, שכלל הסבר כללי, דרישות תפקיד, מידע על המומעד, דרישת שכר ושאלות מקצועיות כהצגת בעיה אמיתית כדי לראות איך המועמד חושב ומה הפתרון שלו לבעיה.
שאלות מתוך הראיון שאלה שנשאלה: מה יכולות להיות סיבות אפשריות לשגיאת זיכרון כמו Stack Overflow ואיך אפשר לפתור את הבעיה.
תשובות הוסף תשובה
   הוסף מידע על החברה   עוד מידע על אופטימוב :
 
 
יש לכם מה להוסיף ?